北京未来之舟公务车司机礼仪培训现场

司机岗位，是单位对外形象的重要窗口。其个人的仪表、举止、言行，已是本单位的社会形象化身。

北京未来之舟的公务车司机礼仪培训（也称为公务车驾驶礼仪培训、公务车驾驶员礼仪培训，或者小车司机礼仪培训，小车驾驶员礼仪培训），基本思路就是根据客户方的要求、人数，公务车司机的服务对象，以及工作职责范围等，针对性设计司机礼仪培训内容、培训方式、时间长度。

是否有司机之外的岗位参加培训

公务车司机礼仪培训，是仅该岗位参加还是有其他岗位，比如主管经理或行政人员等。

参加培训司机的人数、年龄等因素，也是公务车司机礼仪培训课程内容设置的重要因素。

相对来说，公务车司机文化层次相对较低，且大多年龄偏长。所以应避免按部就班、条条框框地讲大道理的方式。需要在趣味中呈现出相应的注意事项。还应多些幽默轻松的语言、案例，以及多些和公务车司机工作内容相关的互动……

公务车司机礼仪培训目的和要求

安排公务车司机礼仪培训，总有一定目的。比如某次接送领导或客人出了什么问题或闹出什么尴尬。那就要以那次的事件所产生的问题为中心，做适当外延……

如果是新招的司机，那内容上就应适当多一点，还应包括服务意识等基础性内容。

目的和要求，还有对内容范围的要求，以及公务车司机的工作职责范围。特别是工作职责范围，往往不同的单位，有不同要求。有的只负责开车，有的还负责陪同吃饭，简单接待，陪同浏览，等等。 职责范围不同，必然涉及到相应培训内容的针对性安排。

公务车司机礼仪课程思路总结

专业、清晰的公务车司机礼仪培训课程思路，是保证公务车司机礼仪培训良好效果的前提。

这就是为什么，客户咨询公务车司机礼仪培训时，未来之舟都主动询问很多信息。

这就是为什么，每次设计培训内容都要24小时左右（初步设计-复审-修改-发给客户），而不是咨询后分分钟。

这就是为什么，未来之舟的礼仪培训一直都是培训后付费，培训不够好，客户有权拒绝付费。

根据公务车司机的职责范围、客户方特殊要求等信息来设计课程，这就是专业的公务车司机礼仪培训课程思路，也是未来之舟高满意度培训的“商业机密”。

未来之舟20多年来一直在努力，只为提供最出色的公务车司机礼仪课程。

未来之舟公务车司机礼仪培训现场