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北京未来之舟礼仪培训机构历经21年,形成了自己专业的礼仪培训课程体系,涵盖各行业、各岗位,以满足客户的实用化、实践化的精准要求,并主动践行“培训效果不够好,可拒付费”的承诺。

礼仪培训课程设计思路

1997年以来,北京未来之舟的所有礼仪培训课,都是根据客户方的不同行业、不同岗位、不同要求来针对性、个性化设计,拒绝泛泛的“万金油课”。

即使同一个岗位,不同的单位往往也会有不同的职责要求,继而形成不同的培训要求。北京未来之舟会据此来区别设计课程,以使礼仪培训的实战效果最大化,而不是让客户在礼仪培训现场听得闹腾、培训后没效果闹心。

北京未来之舟在21年的礼仪培训中,但凡客户请其他单位做过礼仪培训的,和我们说得最多的就是以往培训,讲得内容和他们工作没什么关联。这也是未来之舟一直坚持必须对礼仪培训课程进行专业设计的重要原因。

礼仪培训课程设计原则

北京未来之舟的礼仪培训课程体系设计,基于实用、实战、个性化、针对性为基本设计原则。所以没有并且也不提倡有固定的内容模式,所有内容都要根据每次礼仪培训情况来调整。

鉴于此,所有向北京未来之舟咨询礼仪培训的客户,不管是商务礼仪培训、政务礼仪培训、服务礼仪培训或是其他特殊的礼仪培训课程,未来之舟都做不到在一两小时甚至几分钟就能把礼仪培训大纲发给客户。如此“高效”地发出的,基本上可以认为是“万金油式”大纲,而非研究、消化了客户方的情况和需求。

北京未来之舟会根据咨询时主动沟通中获得的客户信息,来设计礼仪培训内容。方案初步设计好后还需要经过未来之舟的内部审核。这个流程一般需要一个工作日。

基于这样的课程体系及严谨流程,为北京未来之舟的礼仪培训质量提供了起码保证。未来之舟才有底气能对礼仪培训客户保证:所有礼仪培训都不打预付款,在培训结束才付费。如培训效果不够专业,任何客户都可拒绝支付培训费。

礼仪培训具体课程体系

北京未来之舟的课程体系,主要根据岗位或特殊行业的不同来划分。主要划分为三大块:中高层、普通岗位、一线岗位。如下面两幅图所示(当然,那种普及型的、所有岗位都集中在一起学习的礼仪培训除外)。礼仪培训,原则上分岗位培训,或将工作内容相近的岗位放在一起培训效果最佳。


未来之舟礼仪培训现场